Prestaciones sociales
CULTURA EMPRESARIAL ABIERTA / TRABAJO COOPERATIVO
Nuestra abierta cultura corporativa y su auténtica política de puertas abiertas se reflejan en toda la empresa. Todos, desde el CEO hasta los jefes de equipo, dejan siempre una puerta abierta para escuchar las preocupaciones de los empleados, y las pausas para comer y los encuentros con los compañeros en la cafetería o incluso en el pasillo también ofrecen oportunidades para el intercambio mutuo de experiencias.
Nuestra barbacoa anual de verano y nuestra fiesta de Navidad también fomentan un ambiente de cooperación y trabajo en común. Naturalmente, no hay que olvidar las visitas del conejo de Pascua y de Papá Noel, que siempre sorprenden a nuestros empleados con un pequeño regalo.
Siempre ponemos el broche final a nuestro año empresarial con nuestro tradicional desayuno de Navidad, en el que nuestros empleados, unos 270, pueden celebrar juntos los éxitos del año pasado mientras disfrutan de un copioso desayuno.


SALUD Y BIENESTAR
Nuestro comedor de empresa te mima cada mediodía con una comida recién preparada y subvencionada. Además, todos los días se colocan en varios puntos de la empresa cestas de fruta o cuencos de aperitivos compuestos por frutos secos, pasas, etc. para que los empleados puedan disfrutarlos gratuitamente.
Y los empleados no tienen por qué pasar sed, ya que pueden rellenar sus botellas de agua en varios puntos desde un dispensador de agua. Nuestras bien equipadas cocinas departamentales garantizan que te sientas a gusto en un ambiente que es casi como estar en casa.
Para que la tensión no se apodere nunca de ti, te ofrecemos la posibilidad de disfrutar de un masaje todos los lunes (por un módico precio).
También recibimos una excelente atención de nuestro médico de empresa, el Dr. Fritzer, del centro de salud y seguridad laboral de BASIZ en Villingen. Está disponible en todo momento con consejos y atención para todos los empleados cuando se trata de cuestiones relacionadas con la salud.


RÉGIMEN DE PENSIONES DE EMPRESA
En WAHL GmbH ofrecemos a nuestros empleados distintas formas de cobertura de pensiones.
Por ejemplo, es posible ahorrar en las llamadas cuentas de valor temporal (cuentas a largo plazo) para la jubilación anticipada. Una variante clásica de pensión que ofrecemos al jubilarse es el seguro directo Metallrente. Ambos modelos están subvencionados mediante el pago de un generoso subsidio sobre el importe de la cotización.


Trabajar en WAHL GmbH
A todo el mundo le gustaría tener un trabajo que se adaptara perfectamente a sus habilidades e intereses, que fuera seguro y que pagara un salario justo y digno. Pero, ¿es eso todo lo que queremos? ¿Qué hay de las tareas diversas y estimulantes, o de trabajar con un gran equipo en el que cada miembro cuente y sea reconocido, o de un trabajo que ofrezca diversas oportunidades de progreso personal y profesional? ¿No queremos todos que nuestro trabajo diario tenga un propósito y levantarnos motivados cada mañana? En WAHL GmbH queremos todo eso, ni más ni menos. Obviamente, no siempre lo hacemos todo bien, cometemos errores y nunca dejamos de aprender. A veces las cosas no salen tan bien como esperábamos y a veces tenemos que hacer frente a contratiempos. Pero lo que importa es que aprendemos de ello. No buscamos culpables, sino soluciones. Nos entusiasma lo que hacemos, somos innovadores y estamos orgullosos de tener un gran éxito y de fabricar nuestros propios productos con estilo y alta calidad. ¿Y usted? ¿Quiere aportar su experiencia y seguir mejorando juntos? Entonces estamos impacientes por recibir tu solicitud, ¡y puede que pronto te demos la bienvenida como parte de nuestro equipo!