Prestations sociales

CULTURE D'ENTREPRISE OUVERTE / TRAVAIL EN COMMUN
 

Notre culture d'entreprise ouverte se reflète dans l'ensemble de l'entreprise. Chacun, du PDG aux chefs d'équipe, laisse toujours une porte ouverte pour écouter les préoccupations des employés. Les pauses déjeuner et les rencontres avec les collègues au café ou même dans le couloir sont autant d'occasions d'échanger des expériences.

Notre barbecue annuel d'été et notre fête de Noël favorisent également une atmosphère de coopération et de travail en commun. Bien entendu, il ne faut pas oublier les visites du lapin de Pâques et du Père Noël qui surprennent toujours nos employés avec un petit cadeau.
Nous clôturons toujours notre année commerciale par notre traditionnel petit-déjeuner de Noël au cours duquel nos employés, au nombre d'environ 270, peuvent célébrer ensemble les succès de l'année écoulée tout en savourant un petit-déjeuner copieux.

SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
 

Notre cantine d'entreprise vous gâte tous les midis avec un déjeuner fraîchement préparé. Des corbeilles de fruits ou des bols de snacks composés de noix et de raisins secs sont placés chaque jour à plusieurs endroits de l'entreprise pour que les employés puissent en profiter gratuitement.

Les employés peuvent remplir leur bouteille d'eau à plusieurs endroits grâce à nos distributeur d'eau. Nos cuisines départementales bien équipées veillent à ce que vous vous sentiez à l'aise dans une atmosphère qui se rapproche de celle d'un foyer.

Afin d'éviter que les tensions ne s'installent, nous offrons la possibilité de bénéficier d'un massage tous les lundis (moyennant un petit supplément).

Nous bénéficions également d'excellents soins de la part de notre médecin d'entreprise, le Dr Fritzer, du centre de santé et de sécurité au travail de BASIZ à Villingen. Il est disponible à tout moment pour conseiller et soigner tous les employés lorsqu'il s'agit de questions relatives à la santé.

RÉGIME DE RETRAITE

La société WAHL GmbH offre à ses employés une couverture de retraite sous différentes formes.
Il est par exemple possible d'épargner sur des comptes à valeur temporelle (comptes à long terme) en vue d'une retraite anticipée. L'assurance directe Metallrente est une variante classique que nous proposons au moment de la retraite. Les deux modèles sont subventionnés par le versement d'une subvention généreuse sur le montant des cotisations.

Travailler avec WAHL GmbH
 

Tout le monde aimerait avoir un emploi qui corresponde parfaitement à ses compétences et à ses centres d'intérêt et qui permette de percevoir un salaire correct et équitable. Mais est-ce vraiment tout ce que nous voulons ? Qu'en est-il des tâches variées et stimulantes, du travail au sein d'une équipe formidable où chaque membre compte et est reconnu, ou d'un emploi offrant diverses possibilités d'évolution personnelle et professionnelle ? Ne voulons-nous pas tous que notre travail quotidien ait un but et que nous nous levions motivés chaque matin ? Chez WAHL GmbH c'est ce que nous recherchons. Il est évident que nous ne faisons pas toujours tout bien, que nous commettons des erreurs et que nous ne cessons jamais d'apprendre. Parfois, les choses ne vont pas aussi bien que nous l'aurions souhaité et nous devons parfois faire face à des revers. Mais ce qui compte, c'est que nous en tirions des leçons. Nous ne cherchons pas à blâmer quelqu'un, mais à trouver des solutions. Nous sommes enthousiastes par ce que nous faisons, nous sommes innovants et nous sommes fiers d'avoir beaucoup de succès et de fabriquer nos propres produits de haute qualité ! Qu'en est-il de vous ? Vous souhaitez apporter votre expertise et continuer à vous améliorer ensemble ? Dans ce cas, nous sommes impatients de recevoir votre candidature - et peut-être que nous vous accueillerons bientôt au sein de notre équipe !